Больничный лист уволенного сотрудника 2019

Расчет больничного листа уволившемуся сотруднику

Если сотрудник работал в обособленном подразделении г.A 1 год и 2 мес. (г.Братск приравнен к северному району с надбавкой и коэффициентами 40% и 50%), а головной офис находится в г.Хабаровске.

Отчеты в ФСС сдаем в г.Хабаровск по головной организации, т.к. ОП не является самостоятельным).

Бывший работник оригинал больничного листа не предоставил, но требует 100% оплату, а не за три дня.

Просим ответить со ссылками на законодательные акты с указанием статей, пунктов, если сроки в днях — то указать рабочие или календарные (например, организация выплачивает за 3 дня, какие: рабочие или календарные).

Форму заявления мы обязаны ему предоставить, или же сотрудник обязан сам взять форму заявления?

Особенности расчета больничного листа в 2015 году.

Калькулятор больничных

Начисление выплат в 2015 году не претерпело существенных изменений. У пособия по временной нетрудоспособности нет общепринятого значения, оно зависит, прежде всего, от размера заработной платы и стажа сотрудника.

Итак: Если ежегодный средний заработок превышает законодательно установленный предел (в 2012 году – 512 тыс. руб. в 2013 году – 568 тыс. руб. в 2014 — 624 тыс. руб.)

Больничный лист уволенного сотрудника 2015

я никому ничего не должна.

и одно не исключает другого, если я могу воспользоваться полисом бывшего работодателя и получить при этом оплату — я этим обязательно воспользуюсь, тем более меня вынудили уволиться — это мала компенсация!

Если работодатель захочет, то он может этот б/л вам не оплатить, мотивирую это тем, что полис ОМС, которым вы воспользовались при получении этого б/л — недействителен и соответственно может отказать вам в оплате больничного.

Именно так поступила бухгалтер на нашем предприятии. Работник написал жалобу в ФСС, но ФСС ответил, что работодатель прав, так как рабтник обязан был получить новый полис.

Именно поэтому, если вы хотите получить деньги по больничному, вы должны иметь на руках действующий полис ОМС, который есть в базе. А обида на работодателя в данном случае не играет никакой роли, это все эмоции.

Рекомендации по заполнению больничного листа работодателем

Согласно пункту 65 Порядка заполнять лист можно только чернилами черного цвета с использованием капиллярной, глеевой или перьевой ручки.

Черный цвет чернил выбран потому, что сам бланк имеет волокна синего цвета. На синем фоне листа нетрудоспособности синий цвет чернил плохо распознается сканерами. Процесс обработки больничных листов автоматизирован.

Шариковая ручка пишет неровно, при считывании данных с листа сканером некоторые части записей не будут распознаны аппаратом, в результате чего возникнут погрешности и ошибки, поэтому она запрещена к использованию.

Как оплачивается больничный лист в 2015 году

Оплата больничного листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер.

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Расчет и оплата больничных в 2015 году

В статье затрагивается тема расчета и оплаты, кроме случая «по беременности и родам». Ограничения и особенности расчета в случае ухода за больным ребенком или другим членом семьи зафиксированы в 255-ФЗ (п.

5 ст. 6 255-ФЗ, п. 3 ст.7 255-ФЗ). При расчете больничного в 2015 году нужно учитывать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС за предыдущие два календарных года — 2013-й и 2014-й.

Правильный расчет и выплата больничного листа в 2015 году

Существенных нововведений в правила исчисления в текущем году не произошло. Фиксированный размер пособия по временной нетрудоспособности, законодателем не установлен.

Размер определяется зарплатой работника, а также периодом его работы на данном предприятии. Стаж работы влияет на величину процента от средней зарплаты, используемого для расчета и оплаты листа в 2015 году.

Кто оплачивает больничный лист после увольнения

Когда бывший сотрудник заболевает, логично возникает вопрос, кто оплачивает больничный лист после увольнения .

По закону оплата больничного после увольнения возможна бывшим работодателем, но только тогда, когда бывший сотрудник не нашел себе нового места работы.

Также важно, чтобы с даты увольнения не истекло 30 дней. Многие сомневаются, будет ли оплачен бывшим работодателем больничный после увольнения, потому не слишком спешат обращаться с подобными просьбами в бывшую компанию.