Организация дает беспроцентный займ другой организации проводки

Беспроцентный займ учредителю: налоговые последствия, и как быть с новыми правилами уплаты НДФЛ

Как видно из таблицы, при займе со ставкой больше 5,5 % компании на упрощенке оказываются в более выгодном положении. Если на общей системе учитывать доход от процентов нужно каждый месяц, то на УСН только в день их оплаты.

В договоре займа дату уплаты процентов можно установить в любой день, в том числе, перенести ее на несколько лет вперед.

Новый беспроцентный заем. Предположим, 31 декабря 2015 года компания выдает новый беспроцентный заем учредителю в сумме 500 000 руб.

Организация предоставляет заем физическому лицу

Нередко работник организации просит предоставить ему заем на те или иные цели. Как правило, фирма идет навстречу такому сотруднику.

Заем также может быть выдан физическому лицу, не состоящему с организацией в трудовых отношениях. О том, как оформить данную операцию, а также правильно отразить в бухгалтерском учете и исчислить налоги, пойдет речь в статье.

Отношения, возникающие при предоставлении займа, регулируются главой 42 Гражданского кодекса.

Вы используете неактуальную версию браузера!

Вопрос:После того, как ЦБ поднял ключевую ставку, в одном из местных банков люди 3 дня не могли воспользоваться овердрафтом без какого-либо объяснения причин. По условиям договора, Вопрос: Заплатили проценты по займам в 2014 году.

В 2009,2010, 2011, 2012, 2013 не платили.

1)До 2011 были на ОСН. В 2011 перешли на ЕСХН. Можно ли включить в сумму расходов по ЕСХН, Вопрос: Строительная Компания А работает на ОСНО, взяла взаймы у Компании В (на ОСНО) по производственной необходимости — песок.

Что необходимо учесть, выдавая заем работнику?

«Организация планирует выдать работнику, состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, беспроцентный заем на строительство квартиры.

По условиям договора работник должен возвращать заем ежемесячно в течение 2 лет путем внесения денежных средств в кассу организации.

По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязан возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Выдача беспроцентного займа сотрудникам организации

Нередки ситуации, когда предприятие идет навстречу своим работникам и по их просьбе выдает им беспроцентные займы.

В данной статье мы попытаемся разобраться, правомерна ли такая операция, будет ли являться беспроцентный займ доходом работника, а также подробно разберем как правильно отражать данную ситуацию в программе «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана». Итак, согласно п.1 ст.715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Как взять взаймы у своей организации

Организация может помочь не только учредителю, но и любому сотруднику.

Многие успешные фирмы оказывают финансовую поддержку своим работникам и предоставляют займы на более выгодных условиях, чем кредит в банке. Вы как учредитель можете взять деньги в долг независимо от того, являетесь работником или нет.

Для получения займа оформите договор. Его типовую форму можно найти в интернете и переделать под себя.

Типовые бухгалтерские проводки по займам

Организация может выдавать сама или получать заемные средства.

По срокам предоставления займов выделяют краткосрочные и долгосрочные. Еще один нюанс, влияющий на учет – предоставляется ли заем без платы за пользование денежными средствами (беспроцентный) или нужно оплачивать проценты (процентный).

В этой статье мы рассмотрим примеры проводок по выданным и полученным займам. Получать заем может юридическое лицо, ИП и физическое лицо.

Беспроцентный займ: проводки

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.