Заведование кабинетом в школе. Какая доплата и в чем суть работы?

Заведование кабинетом в школеЗаработная плата работников образовательных организаций состоит из: должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат.

На некоторых учителей может быть возложено выполнение дополнительной работы в соответствии со статьей 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации в том числе заведование кабинетом, заведование мастерской.

Выполнение дополнительных видов работы обеспечивается за дополнительную плату с письменного согласия работника путем внесения соответствующих сведений непосредственно в трудовой договор работника при их заключении либо путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. Срок выполнения такой работы как правило обусловлен продолжительностью учебного года, а, скорее всего, сроками тарификации, которая проводится один раз в год на начало каждого учебного года.

За заведование кабинетом в школе предусмотрена доплата, размер которой определяется нормативным актом субъекта Российской Федерации. Поэтому размер доплаты отличается по стране и составляет несколько процентов от должностного оклада.

Перечень обязанностей входящих в заведование кабинетом как правило определяется локальным нормативным актом образовательной организации.

Чаще всего заведующий кабинетом должен:

создавать оптимальные условия для качественного проведения занятий на базе учебного кабинета;

подготавливать методические и дидактические средства обучения;

обеспечивать сохранность имущества кабинета и соблюдение мер для охраны здоровья обучающихся и педагогических работников, противопожарной защиты, санитарии и гигиены.

Сразу стоит отметить что-то покупать или делать ремонт в кабинете за свой счет педагог не обязан.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

 

Рекомендуем почитать:

Зарплата учителей в 2021 году

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить